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Head de Criação [A-lab]

Descrição da vaga

Head de Criação.

Responsabilidades e atribuições

- Craft Excepcional;

- Ter ideias criativas e estratégicas;

- Fugir do tradicional e não ser um criativo na zona de conforto;

- Nativo digital em canais e plataformas;

- Ser um fanático por memes;

- Um visionário em oportunidades criativas e assuntos nas redes;

- Um entusiasta e criador de IA generativa;

- Fundamental a capacidade de montar e apresentar um flow de storytelling para as apresentações;

- Liderar as reuniões criativas com a equipe;

- Liderar apresentações com o cliente e contribuir com o time para essa tarefa;

- Ponto de contato e segurança com cliente, referência de autoridade;

- Cuidar da qualidade do trabalho que apresentamos para o cliente e colocamos na rua;

- Estimula o sentimento de pertencimento e valorização da equipe;

- Estrutura equipe e fluxo de operações;

- Garante e acompanha a qualidade das entregas;

- Propõe mudanças e melhorias nas metodologias e processos;

- Troca com outros Heads sobre questões gerenciais de pessoas e time;

- Visão proativa no caso de crises na marca, com foco em solução;

- 1:1 com Liderados criativo;

- Mapeamentos de Sonhos dos liderados;

- Gestão de freelas;

- Gestão de Férias, descansos e folgas.

- Realiza contratação;

- Mapeamento de talentos do mercado;

- Liderar e acompanhar shootings e produção externas;

- Participativo em pautas jornalísticas, podcasts, programas, redes;

- Liderança estratégica criativa da conta;

- SEJA um LÍDER inspirador para equipe e todo A-LAB;


Imprescindível:

- Respeitar a nossa cultura;

- Ter responsabilidades atribuídas;

- Se íntegro nas decisões;

- Ser transparente com a equipe.

Requisitos e qualificações

- Inglês - Avançado

- Expertise em IA (imagem, vídeo e texto são fundamentais)

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio-creche;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Vittude.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Área.
  4. Etapa 4: Contratação