Head de Criação [A-lab]
Descrição da vaga
Head de Criação.
Responsabilidades e atribuições
- Craft Excepcional;
- Ter ideias criativas e estratégicas;
- Fugir do tradicional e não ser um criativo na zona de conforto;
- Nativo digital em canais e plataformas;
- Ser um fanático por memes;
- Um visionário em oportunidades criativas e assuntos nas redes;
- Um entusiasta e criador de IA generativa;
- Fundamental a capacidade de montar e apresentar um flow de storytelling para as apresentações;
- Liderar as reuniões criativas com a equipe;
- Liderar apresentações com o cliente e contribuir com o time para essa tarefa;
- Ponto de contato e segurança com cliente, referência de autoridade;
- Cuidar da qualidade do trabalho que apresentamos para o cliente e colocamos na rua;
- Estimula o sentimento de pertencimento e valorização da equipe;
- Estrutura equipe e fluxo de operações;
- Garante e acompanha a qualidade das entregas;
- Propõe mudanças e melhorias nas metodologias e processos;
- Troca com outros Heads sobre questões gerenciais de pessoas e time;
- Visão proativa no caso de crises na marca, com foco em solução;
- 1:1 com Liderados criativo;
- Mapeamentos de Sonhos dos liderados;
- Gestão de freelas;
- Gestão de Férias, descansos e folgas.
- Realiza contratação;
- Mapeamento de talentos do mercado;
- Liderar e acompanhar shootings e produção externas;
- Participativo em pautas jornalísticas, podcasts, programas, redes;
- Liderança estratégica criativa da conta;
- SEJA um LÍDER inspirador para equipe e todo A-LAB;
Imprescindível:
- Respeitar a nossa cultura;
- Ter responsabilidades atribuídas;
- Se íntegro nas decisões;
- Ser transparente com a equipe.
Requisitos e qualificações
- Inglês - Avançado
- Expertise em IA (imagem, vídeo e texto são fundamentais)
Informações adicionais
- Plano de Saúde Bradesco;
- Plano Odontológico Bradesco;
- Vale Refeição e Alimentação Swile;
- Vale-Transporte;
- Auxílio-creche;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Vittude.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Área.
- Etapa 4: Contratação
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